Sindilojas POA orienta lojistas sobre fim da escala 6×1
Entidade disponibiliza material jurídico para apoiar empresários diante das mudanças na jornada de trabalho
O fim da escala 6×1 e a redução da jornada de trabalho sem ajuste salarial trazem mudanças que impactam diretamente a organização das empresas, a gestão das equipes e os custos das operações. Para apoiar os lojistas nesse novo cenário, o Sindilojas POA reuniu orientações jurídicas sobre as novas regras e seus reflexos para o comércio.
Elaborado pela assessoria jurídica da entidade, o conteúdo aborda temas como redução da jornada de trabalho, repouso semanal remunerado, normas coletivas, período de transição, superempregados, cálculos, horas extras e situações especiais. A iniciativa busca dar mais clareza aos empreendedores para que possam compreender as exigências e avaliar os ajustes necessários em seus negócios.
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A medida, que foi aprovada pelo Senado Federal na quarta-feira (14/10) e promulgada nesta sexta-feira (16/10), prevê a adoção gradual da escala 5×2, com dois dias de descanso semanal remunerado e redução da jornada máxima de 44 para 40 horas semanais, sem diminuição salarial.
Entidade defende medidas para reduzir impactos da mudança na jornada de trabalho
O Sindilojas POA reconhece a importância do debate sobre a jornada de trabalho, mas manifesta preocupação com os impactos da mudança para o varejo, especialmente para micro e pequenas empresas, que representam boa parte do setor e operam com margens apertadas e equipes reduzidas. Sem medidas de compensação, a redução da jornada poderá elevar os custos operacionais, dificultar a organização das escalas e pressionar a manutenção dos empregos.
Parte desses custos poderá ser repassada aos preços, impactando o poder de compra do próprio trabalhador. Por isso, o Sindilojas POA defende contrapartidas, como a redução dos encargos sobre a folha de pagamento, além de um prazo de adaptação adequado à realidade das empresas, para que a mudança não comprometa a sustentabilidade dos negócios.