Sindilojas POA conquista Top Ser Humano com projeto de valorização e protagonismo das equipes

Nosso jeito de cuidar das pessoas é o que nos faz ser Top Ser Humano. Com essa visão, o Sindilojas Porto Alegre conquistou o prêmio Top Ser Humano, da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS), na categoria Organização/Modalidade Desenvolvimento, com o case “Protagonismo que transforma”. A iniciativa transformou um desafio interno em uma oportunidade de fortalecer relações, ampliar o protagonismo dos colaboradores e promover mudanças na cultura organizacional.

Criado após a queda nos índices de favorabilidade da Pesquisa GPTW 2024, o projeto reuniu representantes de diferentes áreas para aproximar equipes e lideranças e construir soluções coletivas. Ao todo, 58 colaboradores participaram de ações como rodas de conversa sobre carreira, mentorias internas, revisão do plano de cargos e salários e encontros periódicos de feedback.

Os resultados apareceram já em 2025: o índice de favorabilidade do clima organizacional aumentou 12%. Também cresceram indicadores de credibilidade (+19%), respeito (+14%) e orgulho (+8%). A iniciativa contribuiu ainda para melhorar a integração entre áreas e impulsionar promoções internas.

“Uma entidade forte se constrói com pessoas que têm espaço para participar, propor ideias e crescer. Esse reconhecimento mostra que investir nas nossas equipes faz diferença não apenas no ambiente de trabalho, mas também na capacidade de evoluir e entregar cada vez mais valor para o varejo. É um orgulho ver esse trabalho ganhar destaque”, afirma o presidente do Sindilojas POA, Arcione Piva.

O novo reconhecimento dá continuidade à trajetória do Sindilojas POA no Top Ser Humano, distinção recebida pela entidade em 2021 com o case “Engajamento das Pessoas Através da Gestão: Uma Jornada de Transformação”.

Para o superintendente da entidade, Alexandre Peixoto, a conquista reforça a importância de colocar as pessoas no centro das decisões. “Cuidar das pessoas é dar voz, criar oportunidades e transformar a escuta em ações concretas. Com os Guardiões do Clima, fortalecemos a confiança entre equipes e lideranças e mostramos que todos podem contribuir para melhorar o ambiente de trabalho. Esse reconhecimento valoriza uma construção coletiva e reforça nosso compromisso de seguir evoluindo com as pessoas e por meio delas”, destaca.