Comércio de Porto Alegre deve abrir quase 10 mil vagas temporárias no fim do ano

O comércio de Porto Alegre deve abrir cerca de 9.900 vagas temporárias neste fim de ano, segundo estimativa do Sindilojas Porto Alegre. O número representa um crescimento de 14% em relação ao ano passado e reforça o período de fim de ano como uma das principais portas de entrada para quem busca uma oportunidade de trabalho no varejo. Para quem busca uma oportunidade de trabalho na área, o momento é favorável: 54,5% dos lojistas afirmam que pretendem contratar temporários.

Em média, as empresas devem contratar 2 ou mais profissionais, principalmente para funções como balconista (52,8%), vendedor (51,4%), estoquista (33,3%) e caixa (27,8%). A maior concentração das admissões deve ocorrer entre outubro e novembro, acompanhando a preparação das lojas para o aumento do movimento de fim de ano com as datas de Black Friday e Natal.

E não é só experiência que conta na hora da escolha. Entre as características mais valorizadas pelos lojistas estão bom atendimento (47,7%), proatividade (44,7%), disponibilidade de horários (34,8%) e simpatia (30,3%). Já entre os desafios para contratar estão a indisponibilidade para os horários do comércio, a rotatividade e a falta de experiência.

“O fim do ano movimenta as vendas e também o mercado de trabalho. São milhares de oportunidades para quem quer ingressar ou retornar ao varejo e, para o empresário, uma chance de reforçar a equipe justamente no período mais importante do calendário comercial. Antecipar a contratação ajuda a encontrar profissionais e preparar melhor essas equipes”, afirma o presidente do Sindilojas Porto Alegre, Arcione Piva.

A pesquisa mostra ainda que o recrutamento já está acontecendo. Cartazes e avisos nas próprias lojas são o principal canal utilizado pelos empresários, citados por 62,5% dos entrevistados, seguidos por agências de emprego (37,5%) e sites e aplicativos (33,3%). Para quem está em busca de uma vaga, a recomendação é não esperar dezembro: manter o currículo atualizado, ter disponibilidade de horários e demonstrar disposição para aprender podem fazer diferença na seleção. Na última temporada, 21,2% dos trabalhadores temporários foram efetivados. Para este ano, o índice pode chegar a 54%.