Fecomércio-RS prevê geração de 9.500 vagas para emprego temporário formal no Estado

Em 2014, 39,8% dos estabelecimentos dos segmentos varejistas que tradicionalmente enfrentam aumento de demanda no final de ano devem contratar trabalhadores para atender esse incremento de atividade, o que deve representar um aumento de 23,8% na força de trabalho. O dado foi apurado pela Pesquisa de Empregos Temporários 2014 realizada pela Fecomércio-RS entre os dias 10 e 17 de setembro e pode ser acessada pelo link abaixo.

“Com base nos resultados da pesquisa, na movimentação do mercado de trabalho em 2014 e nas perspectivas para o comércio varejista, estimamos que devem ser geradas cerca de 9.500 vagas apenas de caráter temporário no Rio Grande do Sul ao longo do último quadrimestre do ano,” avalia Luiz Carlos Bohn, presidente da Fecomércio-RS. No total, entre contratações que serão permanentes e apenas temporárias, esse último quadrimestre deverá representar a admissão de cerca de 20.000 trabalhadores.

O levantamento divulgado nesta quarta-feira (15) aponta que 62% dos estabelecimentos devem repetir o número de contratações de 2013 e que uma parcela de 19,9% dos estabelecimentos aumentarão as contratações (em volume maior ou muito maior), enquanto 18,1% deverão contratar um número inferior de funcionários temporários (em volume menor ou muito menor). Em parte significativa dos estabelecimentos (87,2%) os temporários devem ser contratados para atividades de vendas/comercial e a seleção em 75,8% dos casos será feita no próprio estabelecimento. As lojas líderes na contratação de temporários este ano serão as de confecções/vestuário (36,5%), de móveis/eletrodomésticos (13,5%) e de calçados (13%).

Em 86,2% dos casos, o processo seletivo para preenchimento das vagas terá algum tipo de exigência. Entre essas, a mais frequente é o grau de instrução (52,1%), seguido por requisitos como disponibilidade de horário (40,4%), boa aparência (34,4%), idade (33,6%), boa dicção (32%) e experiência (28,9%). A pesquisa demonstrou, ainda, que entre as dificuldades de contratação estão a falta de qualificação dos candidatos (37,5%), a indisponibilidade de horários (20,8%) e a falta de pessoal para as vagas oferecidas (17,7%).

A pesquisa aponta também que 50,4% das contratações com fins de atender a demanda de fim de ano possuem chance de efetivação após o final dos contratos. A Pesquisa de Empregos Temporários 2014 foi gerada a partir de 384 entrevistas com estabelecimentos que pretendiam contratar ou que já haviam contratado temporários nas principais cidades de cada Macrorregião do Estado: Santa Maria, Porto Alegre, Caxias do Sul, Ijuí e Pelotas.