Saiba o que é preciso para candidatos às vagas temporárias se destacarem

Recente sondagem realizada pelo Núcleo de Pesquisa e Desenvolvimento do Sindilojas Porto Alegre indicou o aumento na busca por funcionários temporários para este final de ano, com 70% das lojas com a intenção de preencher novas posições. Em outubro, as entrevistas devem se intensificar, se estendendo até novembro e dezembro.

É durante esse momento, no primeiro contato do recrutador com o candidato, que é possível captar características que irão indicar se o profissional está apto a assumir determinada função e até mesmo se ele poderá se destacar para ser efetivado depois.

Para auxiliar os lojistas nessa busca e também dar dicas aos interessados em uma oportunidade no comércio, o Sindilojas POA separou alguns pontos importantes com base nos requisitos fundamentais levantados na pesquisa. Confira:

Bom atendimento e simpatia contam muitos pontos

Para se destacar, o candidato pode levantar informações sobre a função e sobre a loja. Se informar sobre produtos que são comercializados, localização e facilidades que podem ser oferecidas aos clientes, características de público que costuma frequentar o local e, ainda, levantar ideias do que pode ser oferecido para tornar a experiência dos clientes ainda melhor.

Demonstrar simpatia e ter um sorriso sincero no rosto também são considerados diferenciais importantes, observados pelo lojista, tanto na hora da entrevista quanto no dia a dia, no desempenho da função.

Para a hora da venda, a dica para o funcionário é mostrar-se disposto a atender e a entender o cliente. Para isso, escutar mais do que falar, deixando o cliente à vontade para manifestar o que deseja, é de extrema importância. Contribuir para que o ambiente seja acolhedor, chamando o cliente pelo nome, mas deixando-o livre para solicitar auxílio quando desejar, é mais um ponto positivo.

É preciso ter, mesmo, experiência?

Nem sempre o melhor candidato será aquele com experiência na função. Vale observar se ele está disposto a aprender, tem boas habilidades de comunicação e possui flexibilidade para lidar com diferentes situações.

A dica para o profissional que está em busca de emprego e não necessariamente possui experiência é destacar no currículo o que já realizou durante a sua vida que, de alguma forma, poderá contribuir para a vaga e o segmento em que pretende atuar. É importante atentar-se para o tamanho do currículo, que não deve ser extenso demais, mas, sim, citar somente o que poderá impactar para aquela vaga que se deseja preencher.

>> Gostou deste conteúdo? Na revista do Sindilojas POA, Conexão Varejo, é possível conferir muitas outras informações importantes tanto para lojistas quanto para trabalhadores do setor. Clique aqui e leia online gratuitamente.