Sindilojas POA lidera ranking de inovação entre entidades empresariais do Sul do Brasil
Case do “Co.nectar Day” foi reconhecido pelo prêmio Campeãs da Inovação, do Grupo Amanhã
Inovar também é encontrar novas respostas para desafios que o varejo já conhece. Foi a partir dessa ideia que o Sindilojas Porto Alegre reuniu diferentes setores da sociedade para buscar, de forma colaborativa, soluções para questões que fazem parte do dia a dia dos pequenos e médios lojistas. Esse trabalho acaba de ganhar reconhecimento na 22ª edição do prêmio Campeãs da Inovação, do Grupo Amanhã, que colocou a entidade em primeiro lugar entre as entidades empresariais mais inovadoras da região Sul do Brasil.
A distinção, entregue nesta quinta-feira (13/8), no Tecnopuc, destacou o case “Co.nectar Day”, encontro realizado no final de 2025 pelo Co.nectar Hub, espaço de inovação do Sindilojas POA, a partir de um diagnóstico do Núcleo de Inteligência e Inovação (NIIS) da entidade.
Na ocasião, cerca de 40 participantes, entre representantes de universidades, governo, economia criativa, hubs de inovação, educação, comércio e especialistas, trabalharam sobre três desafios: qualificação do varejo; contratação e retenção de talentos; e engajamento e fortalecimento da comunidade.
“Esse reconhecimento mostra que inovação não precisa estar distante da realidade das empresas. Quando aproximamos diferentes conhecimentos e colocamos todos para trabalhar sobre problemas concretos do varejo, conseguimos gerar soluções que fazem sentido para quem está na ponta. Esse é o papel que buscamos sempre fortalecer no Sindilojas POA: conectar pessoas, conhecimento e oportunidades para gerar resultados para o setor”, afirma o vice-presidente do Sindilojas Porto Alegre e um dos idealizadores do NIIS, Tarcísio Pires Morais.
Da escuta à ação: ideias que viraram projetos para o varejo
A proposta foi colocar diferentes conhecimentos e experiências em contato com os desafios concretos do varejo. A dinâmica foi baseada em provocações e dados produzidos pelo NIIS, que deram contexto aos desafios e orientaram as discussões. O trabalho coletivo gerou 18 ideias, posteriormente avaliadas e votadas pelos próprios participantes. Seis projetos foram selecionados para avançar.
O trabalho não terminou com o evento. Na etapa seguinte, uma consultoria consolidou as propostas escolhidas e estruturou um plano de ação inicial, com recomendações e próximos passos. As demais ideias também foram revisadas internamente pelo Sindilojas POA, garantindo que contribuições relevantes pudessem ser aproveitadas.
